Вы думали, что AR и VR дорогие? Подождите, пока не увидите, сколько Meta хочет потратить на ИИ в этом году


🚀 Хочешь улететь на Луну вместе с нами? Подписывайся на CryptoMoon! 💸 Новости крипты, аналитика и прогнозы, которые дадут твоему кошельку ракетный ускоритель! 📈 Нажмите здесь: 👇

CryptoMoon Telegram


Как энтузиаст технологий, я делюсь новостью о том, что Meta начала очередной раунд увольнений, начиная с этой недели. Прогнозируется, что около 5% их рабочей силы, около 4000 человек, будут затронуты. Многие сотрудники получили уведомление в начале недели, что дало им всего час, чтобы завершить все срочные сообщения, прежде чем доступ будет прекращен.

После недавних увольнений сообщалось, что Meta быстро восстанавливает несколько позиций, переводя их на разработку искусственного интеллекта (ИИ), сообщает Business Insider. Несмотря на это изменение, последние финансовые отчеты Meta указывают на то, что она остается в первую очередь компанией, ориентированной на рекламу, с примерно 3,3 миллиардами пользователей, которые видят рекламу в той или иной форме на ее многочисленных платформах. ИИ рекламируется как будущее средство доставки рекламы более глубоко и с учетом индивидуальных предпочтений.

Однако поразительно, сколько денег Meta намерена инвестировать в разработку ИИ к 2025 году. Марк Цукерберг поделился с инвесторами тем, что компания планирует выделить более 65 миллиардов долларов на эти цели только в этом году, подчеркнув их важность как краеугольного камня своего будущего подхода к доходам.

Чтобы дать вам представление, Meta инвестировала около 60 миллиардов долларов в свое подразделение Reality Labs с 2019 года. Теперь они намерены инвестировать дополнительно 5 миллиардов долларов — существенную сумму — в искусственный интеллект всего за одну пятую того времени, которое они тратили ранее. Это довольно существенное изменение для компании, которая вкладывала миллиарды в продукты и исследования в течение нескольких лет, а не просто месяцев.

Meta планирует в течение всего одного года инвестировать в ИИ на 5 миллиардов долларов больше, чем в Reality Labs, за пять лет — шаг, который явно свидетельствует о чувстве срочности или давления.

На протяжении многих лет Reality Labs была значительным финансовым бременем для Meta. Однако с 2020 года это подразделение генерирует положительный доход, который потенциально может превысить расходы, если Meta сократит расходы на исследования и разработки. На данный момент Reality Labs компенсировала свои пятилетние убытки, заработав около 10 миллиардов долларов. Прогнозируемый доход Reality Labs прост, поскольку компания в основном зарабатывает на продаже устройств, услуг и приложений, предлагаемых на цифровом рынке Meta Horizon.

Однако способы, с помощью которых Meta получает прибыль от Meta AI, могут быть не столь прозрачными или простыми для понимания. Ясно, что они интегрируют ИИ во все свои продукты и услуги, такие как Ray-Ban Smart Glasses с Meta AI, предстоящий Meta Quest 3, платформы социальных сетей, такие как Instagram, и приложения для обмена сообщениями, такие как WhatsApp. На встрече инвесторов в апреле прошлого года Цукерберг намекнул, что основным источником дохода Meta AI будет доход от рекламы.

По данным Stratechery, это достигается путем совершенствования методов машинного обучения — использования ИИ для более глубокого понимания клиентуры Meta и предоставления все более персонализированной рекламы. По сути, эти персонализированные визуальные эффекты разрабатываются специально для определенных клиентов, демонстрируя, что Meta AI функционирует скорее как рекламная платформа, а не как традиционный продукт.

Как аналитик, я наблюдаю, что Meta AI играет ключевую роль в нашей стратегии предоставления нашим клиентам высоко персонализированной рекламы. Этот подход направлен на сохранение и даже укрепление нашего доминирования в рекламном секторе за счет удовлетворения индивидуальных предпочтений и поведения.

Подход Meta к интеграции ИИ в свои продукты выглядит фрагментарным. Несмотря на положительные оценки производительности, большое количество сотрудников Meta были уволены, что усугубляется тем, что компания публично называет их неэффективными. Сюда входят дизайнеры продуктов Instagram, инженеры по работе с данными на разных этапах карьеры и даже давние юридические консультанты по продуктам. Многие из этих сотрудников утверждают, что не получали никаких предварительных уведомлений до вчерашнего объявления.

Точно будет сказать, что Цукерберг действительно заранее предупреждал о предстоящих увольнениях, но во время отчета о доходах 29 января генеральный директор пояснил, что будут уволены неэффективные сотрудники, а не те, кто недавно получил положительные отзывы о работе. Неожиданность усиливается финансовыми отчетами компании, которые показали ошеломляющие 48 миллиардов долларов дохода за год, что на 21% больше, чем в предыдущем году.

Согласно внутренним меморандумам, полученным Business Insider, менеджерам поручено выделить от 12% до 15% своих сотрудников как «низкоэффективных». Это решение последовало за волной увольнений в октябре 2024 года, в результате которой каждый отдел был сокращен на дополнительные 7–10% в соответствии с обозначенными целями Цукерберга. Сотрудники, говорившие с Business Insider, заявили, что чувство тревоги и страха распространилось по всей компании.

Как преданный последователь, я бы перефразировал будущий подход Meta следующим образом: вместо того, чтобы удерживать недавно уволенных сотрудников, я с воодушевлением отношусь к их плану активно нанимать ведущих инженеров по искусственному интеллекту, чтобы продвигать компанию вперед.

Марк Цукерберг объявил, что компания планирует заполнить должности, освободившиеся в результате увольнений на этой неделе, до конца года, что предполагает краткосрочный подход без учета долгосрочных последствий. Это тенденция, которая появилась в технологической отрасли, поскольку она подвергается массовым увольнениям в течение последних нескольких лет.

Марк Цукерберг сказал, что компания наймет людей, чтобы заменить тех, кто был недавно уволен, до конца этого года. Это показывает, что они думают только о краткосрочных решениях, не рассматривая долгосрочные проблемы, тенденция, которая наблюдалась в технологической отрасли во время недавних массовых увольнений.

Похоже, что Meta активно набирает специалистов по ИИ в больших количествах в рамках своего текущего подхода. Этот шаг направлен на то, чтобы вывести компанию на передовые позиции в области технологий искусственного интеллекта. Позиции, которые заполняют эти новые сотрудники, будут переориентированы на разработку ИИ, а не на их предыдущие роли, тем самым концентрируя всех будущих сотрудников на последних целях Meta в этой области.

Финансовый директор Meta Сьюзан Ли обсудила процесс найма во время последнего финансового звонка. Она прогнозирует, что основным фактором увеличения штата к 2025 году станут технические должности в таких ключевых инициативах, как инфраструктура, монетизация, Reality Labs, генеративный ИИ, а также регулирование и соответствие требованиям. Она также упомянула, что рост бизнес-функций, как ожидается, останется скромным.

В 2023 и 2024 годах было проведено множество увольнений, однако Meta объявила 2023 год «Годом эффективности». Эта ситуация только добавила путаницы, поскольку теперь кажется, что даже высокопроизводительные сотрудники увольняются в пользу достижения одной, сфокусированной цели.

Несмотря на опасения по поводу стратегии Meta, компания заслуживает признания за продуманную политику выходного пособия. Как сообщает Business Insider, пострадавшим была предложена 16-недельная зарплата плюс дополнительные две недели за каждый год службы. Кроме того, во время предыдущих раундов увольнений уволенным сотрудникам выплачивалось аналогичное выходное пособие, о чем я узнал из своих предыдущих разговоров.

Кажется, что совершенно нелогично отпускать тех людей, чьи усилия привели к постоянному росту прибыли, не так ли? Это мое мнение.

1) Действия Meta, несомненно, приносят пользу акционерам из-за роста стоимости акций. С октября прошлого года, когда началась недавняя волна увольнений, акции Meta выросли на 200 пунктов (примерно на 40%). Фактически, стратегия компании, похоже, соответствует ожиданиям инвесторов, поскольку они считают Meta успешной.

Однако может ли такой шаг потенциально привести к негативным последствиям для Meta в долгосрочной перспективе? Увольнение сотрудников, имеющих положительные оценки производительности, может показаться сомнительным, если только эти решения не основаны на финансовой необходимости. Учитывая, что Meta процветает и продолжает получать существенную прибыль, маловероятно, что это является причиной.

Технологическая индустрия сталкивается с серьезной проблемой, когда талантливые люди истекают кровью, и это касается не только Meta. Можно спросить, почему компания просто не может нанять больше инженеров ИИ, сохраняя при этом существующую рабочую силу в процессе. В конце концов, если прибыль продолжает расти, разве не бессмысленно увольнять тех, кто способствовал этому успеху? Мне это кажется нелогичным.

Смотрите также

2025-02-13 19:25