Google удваивает свои ‘волонтарные выходы’, предлагая больше сотрудникам возможность уйти

• В настоящее время Google ожидает, что сотрудники из команды US Peopleops добровольно уйдут.
• КПО Компании (главный директор) отправил электронное письмо с объявлением о новых ролях и выходных пакетах для этих сотрудников.
• Эта программа является результатом слияния, которое произошло между ОС и аппаратными командами организации.

На этой неделе Google сообщил о новой инициативе под названием «Схема добровольного отъезда», специально предназначенную для их отделения человеческих ресурсов (HR), ответственного за набор персонала, стимулы для сотрудников и множество других задач.

Основываясь на электронном письме, приобретенном 9to5google, директор по персоналу Google, Фиона Чиккони, раскрыла схему добровольной отъезда для сотрудников, базирующейся в Соединенных Штатах. Это решение отражает предыдущее объявление, сделанное в январе относительно отдела платформы и устройств.

Как исследователь, я наблюдал за развитием программы нашей компании, которая первоначально обслуживала исключительно для сотрудников США, работающих над Android Auto, Android TV, OS OS, новейшей платформой Android XR и обширным множеством продуктов Google и Chrome. Похоже, что существуют планы по расширению объема этой программы, охватывая дополнительные команды в нашей организации.

Учитывая внимание компании на повышении эффективности, кажется, что потенциальное сокращение сотрудников также может рассматриваться.

Рик Остерло, наш старший вице -президент, заявил, что в этой команде много энергии, так как у нас есть важные задачи. Он подчеркнул важность того, чтобы все были полностью посвящены нашей цели и быстро и эффективно посвящены созданию выдающихся продуктов.

Как сообщает Компания, отдел кадров (HR) или People Operations (Peopleps) претерпели значительные изменения в своем функционировании. Основным акцентом этих изменений является развитие инноваций, направленных на повышение производительности и производительности по всему Google.

После объединения отделов ОС и аппаратных средств под эгидой платформ & Команда устройств, кажется, это решение направлено на повышение операционной эффективности в компании. Похоже, что сотрудники, которые больше не чувствуют, что их роли совместимы с новой структурой, могут уйти добровольно, принимая пакет выходного пособия, либо искать возможности в разных командах.

В электронном письме Topmob от Google их представитель объявил, что для дальнейшего укрепления инновационных усилий их отделения кадров они создают новые должности и предоставляют добровольный пакет разделения с компенсацией для своих сотрудников из США, которые решили уйти.

Google создает новые должности в рамках деятельности Департамента людей, чтобы помочь сотрудникам в выборе вариантов, которые хорошо соответствуют их индивидуальным и профессиональным целям.

Смотрите также

• РЕПО: Все консольные команды и как ими пользоваться

• Откройте для себя лучшие форки Mozilla Firefox, которые стоит попробовать прямо сейчас!

• Как использовать моды в РЕПО

• Как убить лидера зимних разбойников в игре Assassin’s Creed Shadows

• Как победить Годаи Водной в Assassin’s Creed Shadows?

• IShowSpeed подтверждает, что он будет путешествовать по востребованным направлениям во время своего предстоящего тура по Китаю

• Поклонники считают, что стример iShowSpeed рискует попасть в тюрьму, анонсируя свой тур по Китаю под брендом IRCLivesstreame

• Как получить Каннабо ярости красной мглы в Assassin’s Creed Shadows?

• Почему Viper нужен напарник в Valorant: дилемма двух контроллеров!

• Как разблокировать и оснастить криопушку в Deep Rock Galactic: руководство для начинающих

2025-02-27 01:24